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Pueden haber cambios en la ley. La información se ofrece como un servicio público con la ayuda y apoyo de los editores jurídicos voluntarios, con la intención de ayudarle entender mejor la ley en basic.

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En la mayoría de los casos, usted tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo por cada hora que trabaja y recibir pago de sobretiempo si trabaja más de forty horas por semana. Si usted recibe propinas o comisión, también tiene derechos en cuanto a cómo recibe su sueldo.

Asesoramos a nuestros clientes en sus conflictos legales de forma personalizada, con un amplio elenco de abogados especializados en derecho civil.

Las Calificaciones de Reseñas de Clientes™ de Martindale-Hubbell® muestra las reseñas presentadas por individuos que han contratado o consultado a los abogados o a las firmas de abogados.

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Su empleador tampoco puede tomar represalias contra usted por ser parte de una investigación, proceso lawful o juicio de acciones ilegales de su empleador. Usted puede recuperar dinero y otros beneficios de su empleador por represalias, aún si resulta que usted estaba equivocado y su empleador no estaba cometiendo actos ilegales.

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En Estados Unidos, todas las personas tienen acceso al sistema lawful, incluyendo presentar una demanda judicial en casos de lesiones personales, robo de salarios y otros asuntos legales, sin importar su estatus migratorio.

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Por otro lado, un asesor laboral es un profesional que brinda asesoramiento y orientación en materia laboral, pero no tiene la capacidad de representar legalmente a sus clientes.

Si un empleador debe despedir a un empleado, no puede hacerlo por represalias o razones discriminatorias. Los empleadores también tienen prohibido despedir o cesar a los empleados si se rompe el contrato de empleo.

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Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo general, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.

Tu voz importa y merece ser escuchada sin miedo ni represalias: la protección contra represalias y hostigamiento es clave para tu bienestar en el trabajo. ¡No permitas que amenazas o intimidaciones te silencien al hablar, denunciar o buscar cambios en tus condiciones laborales!

Nuestro abogado de derechos laborales de California asegura los derechos de los clientes en una serie de disputas laborales y asuntos relacionados.

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Es importante tener en cuenta que los honorarios de un abogado laboral también pueden depender de si se llega a un acuerdo antes de iniciar el juicio o si se llega a una sentencia.

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Por ley, los empleadores deben pagar a los empleados con precisión y puntualidad por todas las horas de trabajo added laboradas. Llame a nuestro bufete de abogados para discutir sobre cualquier disputa de salario u horas extras laboradas con el abogado de salarios, Brad Nakase.

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Es importante tener en cuenta que estos rangos salariales son solo una estimación y pueden variar según las circunstancias individuales. Además, es posible que algunos abogados laborales cobren honorarios por hora o por caso en lugar de un salario fijo.

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que al estar en medio de una disaster donde los despidos son regulares; los trabajadores necesitan de un grupo que

Tienes derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable: tu empleador tiene la responsabilidad de garantizar un entorno laboral apropiado y libre de peligros conocidos, tomar medidas para prevenir enfermedades y accidentes de trabajo de acuerdo con las normas de seguridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés).

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La ley de empleo se enfoca en las obligaciones y responsabilidades entre una relación de empleador y empleado. Esto abarca varios factores diferentes en el trabajo, como salarios, empleo por hora, and so on.

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Si considera que su empleador le debe horas extraordinarias impagadas, le recomendamos contratar un abogado laboral lo antes posible.

Un abogado laboral es un profesional del derecho especializado en asuntos relacionados con el trabajo y el empleo. Su papel en el ámbito empresarial es essential, ya que ayuda a las empresas a cumplir con las leyes laborales y a resolver cualquier conflicto o disputa que pueda surgir.

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Se aprueba una modificación de los reglamentos generales de recaudación y de cotización de la Seguridad Social cuya novedad más destacable es el desarrollo de la denominada cotización de solidaridad que entrará en vigor el 1 de enero de 2025.

Entre las funciones de un abogado especializado en recursos humanos se encuentran el asesoramiento authorized en la contratación de particular, la elaboración de contratos laborales y la gestión de conflictos laborales.

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Marben Abogados se especializa en derecho laboral, ofreciendo asesoramiento legal tanto a empleadores como a empleados. El bufete tiene una excelente reputación gracias a su manera de personalizar el servicio y su compromiso con la equidad laboral. Los abogados de Marben están altamente cualificados y tienen una profunda comprensión de la legislación laboral española, lo que les permite lidiar con eficiencia desde discusiones contractuales hasta situaciones complejas.

Los servicios de Marben Abogados
Marben Abogados ofrece una amplia gama de servicios en el ámbito laboral, incluyendo:

Asesoramiento en despidos: Consultoría en situaciones de despidos y mejor abogado laboralista barcelona mediaciones financieras.
Conflictos laborales: Representación en casos de situaciones de conflicto en el trabajo.
Negociaciones de contrato: Ayuda en la redacción y negociación de contratos laborales para conseguir condiciones de trabajo adecuadas.
Procedimientos legales: Defensa en tribunales y representación en procedimientos ante la Inspección de Trabajo.
Preguntas habituales sobre Marben Abogados
¿Cuánto cuesta una consulta con Marben Abogados?
Los precios de Marben Abogados son equitativos y representan su excelente servicio. Ofrecen una primera consulta gratuita para analizar las posibilidades legales.

¿Qué debo llevar a mi primera consulta con Marben Abogados?
Es recomendable llevar todos los documentos que puedan ser indispensables para tu caso, como contratos, comunicaciones con tu empleador, nóminas y cualquier otro documento que explique tu relación laboral.

¿Cómo puedo saber si Marben Abogados es la firma indicada?
Marben Abogados se distingue por su transparencia y enfoque centrado en el cliente. Agendar una primera consulta gratuita es una excelente manera de descubrir su estilo de trabajo y entender cómo pueden ayudarte con tu situación específica.

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Marben Abogados ofrece una evaluación fiable y veraz de cada caso, comprometiéndose a buscar la mejor solución posible dentro de los marcos legales existentes. Su objetivo es asegurar que tus derechos sean defendidos y protegidos de manera efectiva.

Conclusión
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Marben Abogados Laboralistas Barcelona
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